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Formation professionnelle en management et conduite de projet à Bordeaux

Quelles valeurs nous animent ?

Parce que nous souhaitons que nos stagiaires soient les acteurs de leur propre montée en compétence, nos valeurs, respectées par tous nos formateurs, s’appuient sur les principes du Management Collaboratif (énoncés par Francis Boyer dans son article LinkedIn du 25 février 2017) dont nous avons extrait 7 principes essentiels, devenus nos 7 piliers.

#1 Sens

L’engagement d’une personne dépend fortement du sens qu’elle donne à sa contribution. Mobiliser par le sens suppose, non seulement d’afficher une vision, mais aussi d’animer par la finalité (pour quoi) plutôt que par l’activité (comment). C’est la raison pour laquelle, en amont de nos formations, nous clarifions avec les participants la finalité de la celle-ci.

#2 Complémentarité

L’évolution d’un groupe passe par les apports réciproques des différents membres du groupe entre eux. Nous favorisons donc les échanges de points de vue, d’expérience et de compétences. La mobilisation de la somme des talents individuels optimise la performance et l’intelligence collectives.

#3 Authenticité

La sincérité, la transparence et l’authenticité dans les relations contribuent à renforcer la confiance entre les acteurs. Nous instaurons un processus qui favorise l’expression des interrogations et qui permet aux intéressés d’avoir des réponses honnêtes.

#4 Valorisation

Il s’agit de reconnaître la contribution d’une personne en fonction de sa valeur ajoutée. Une personne sera d’autant plus en confiance qu’elle constatera que ses efforts et sa contribution sont reconnus. Encourager les interventions des apprenants, mettre en avant leurs points forts est aussi important que de leur permettre de travailler leurs points de progrès.

#5 Ambiance

Outre la compétence de nos formateurs, une des clés de réussite de nos formations réside dans l’aptitude de ceux-ci à créer une bonne atmosphère de travail. Nous sommes conscients que l’enregistrement des informations dépend de facteurs subjectifs tels que l’émotion au moment de la réception d’un message et la relation à autrui.

#6 Plaisir

Le plaisir éprouvé à réaliser est une des conditions majeures de la performance d’une personne. Notre organisme décline ce principe sur deux axes : le plaisir d’apprendre dans nos formations et le plaisir d’appliquer à l’issue de nos formations car les stagiaires savent que ce qu’ils ont découvert et testé va fonctionner sur le terrain.

#7 Équilibre

D’une manière générale, le bien-être s’obtient lorsqu’une personne a trouvé son équilibre au sein de ses différents domaines de vie (travail, famille, en soi, réseau social…). L’acquisition de nouvelles compétences et de nouveaux comportements doit contribuer au bien-être au travail. Tous nos formateurs ont pour mission d’œuvrer en ce sens.

Pourquoi
nous choisir ?

25 ans
d’existence

Déjà 25 ans que les Consultants Formateurs confirmés de l’Organisme de Formation Catherine Blondel accompagnent avec toujours autant de plaisir entreprises et organismes et forment leurs salariés. Nous intervenons partout en France et pouvons également répondre à des besoins internationaux en langue anglaise.

L’excellence, notre seule
exigence

C’est ce que nous devons à nos clients, nos partenaires, nous-même. Notre réputation n’est plus à faire. Nos indicateurs de satisfaction et les témoignages de nos clients le prouvent. Mais comment garder ce haut niveau de qualité sur 25 ans ? En continuant régulièrement à se former, à s’informer, à s’adapter !

L’opérationnalité, gage de
l’efficacité

Aujourd’hui les apprenants veulent trouver des réponses à leurs besoins sous différents formats, en différents lieux et dans différents espaces temps. C’est pourquoi nous imaginons et concevons des solutions pédagogiques adaptées aux envies d’apprendre de chacun, à leurs rythmes et à leurs préférences en matière d’apprentissage.

Une pédagogie positive
centrée sur l’Humain

Nous gardons en tête le fait que les formés, quelle que soit leur fonction, doivent pouvoir utiliser ce qu’ils apprennent dans leur environnement. Notre but n’est pas de transmettre mais de faire acquérir pour mieux réussir. Une particularité de notre OF : nous avons personnellement mesuré l’efficacité de tous les outils et concepts proposés dans nos formations.

Une adaptabilité
réelle

Alliant bienveillance et exigence, nous adoptons une pédagogie déductive, participative, favorisant l’implication des participants et déclenchant un véritable processus de mise en action. Notre bienveillance passe par le fait de donner le droit à l’erreur pour aider le participant à oser essayer, l’erreur étant toujours chez nous une source d’apprentissage.

Vous voulez faire une formation professionnelle en management et conduite de projet à Bordeaux, mais vous ne savez pas quel organisme choisir ? L’Organisme de Formation Catherine Blondel a des solutions pour vous, conçues sur mesure et adaptées à vos besoins. N’hésitez pas à nous contacter.

Indicateurs et statistiques

Ces 3 indicateurs permettent d’apprécier de manière objective la qualité de nos interventions. Mis à jour tous les semestres, ils sont directement issus des enquêtes de satisfaction remplies par les formés à l’issue de leur session de formation.
Chiffres recueillis sur la période 01/01/2023 – 30/06/2023

Consulter l'ensemble de mes statistiques

95%
satisfaction
globale

146
stagiaires
formé(e)s

4.9/5
qualité
d’animation

86%
des enquêtes
remplies

Inscription aux ateliers et aux formations

Vous pouvez vous inscrire à nos différentes formations directement en ligne.

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Que disent nos clients de nos prestations ?

Saliha AE

Formation “Bien vivre le changement”:

C’est une formation qui m’a permis de mieux comprendre les mécanismes d’acceptation du changement. Formation très utile que je conseille à tous, avec une formatrice très compétente en plus de cela. Je la remercie beaucoup.

Saliha AE

Formation “Bien vivre le changement”:

C’est une formation qui m’a permis de mieux comprendre les mécanismes d’acceptation du changement. Formation très utile que je conseille à tous, avec une formatrice très compétente en plus de cela. Je la remercie beaucoup.

Saliha AE

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C’est une formation qui m’a permis de mieux comprendre les mécanismes d’acceptation du changement. Formation très utile que je conseille à tous, avec une formatrice très compétente en plus de cela. Je la remercie beaucoup.

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